6月3日16点,儋州市化装镜子影视公司组织召开会议,公司总经理:有村百惠;副总经理:陶为及车间主任:奈安·诺温德、沐绯红、KyleDavis、弈叶等相关人员等参会。
党委持续推动落实中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”以及公司“二十条”常态化、长效化,从严查处顶风违纪行为,建立作风领域问题发现和处理机制;持续开展领导人员下基层跟班蹲点、上党课、参加党员活动日等活动,与职工面对面沟通、心贴心交流、实打实对话,倾听意见建议、剖析形势任务、指导工作落实、回应职工关切、体验职工甘苦、解决实际问题。走进4号高炉中控室,姚玉舟简要听取了今年以来的生产经营情况汇报,以及4号高炉的装备水平和工艺情况介绍,并对取得的各方面成绩给予充分肯定。。
据了解,积极推进民主管理和厂务公开,不断完善职代会制度、职工代表巡视工作,解决各类群体的合理诉求。如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配?怎样持续深化三项制度改革,把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线,进一步强化“绩效为王”的考评机制,构建贯通融合的运行体系?面对这一系列迫切需要解答的问题,成立以党政主要领导为组长的绩效改革领导小组,统筹组织绩效、岗位绩效改革各项工作。